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部门职责及联系方式

  一、人事处工作职责

   人事处是全校人力资源规划、配置与管理的行政职能部门。行使人力资源规划与配置、人员招录、高层次人才引进、岗位设置与评聘、人事调配、教师培养培训、薪酬福利和社会保障、人员考核评价、机构编制管理等职能。内设4个业务科室。主要职责有:

   1.学校师资队伍建设规划和配套政策的制定。

   2.高层次人才引进和各类人员的补充。

   3.专业技术岗位设置与聘用管理工作。

   4.各类人才培养工程对象的选拔、推荐与培养、考核工作。

   5.制定教师国内外研修计划,选派国内外研修人员。

   6.博士后流动站及博士后管理工作。

   7.全校人员编制管理。

   8.科级及以下管理岗聘任和管理工作。

   9.教职工的年度考核以及评优、奖惩、请销假、离职受理等工作。

   10. 劳动合同及学校事业编制外用工管理。

   11.教职工的流动调配、用工纠纷等工作。

   12.学校聘余人员的管理和培训。

   13.全校人员经费预算、绩效工资总量申报与发放管理。

   14.教职工薪酬管理、社会保险和职工福利。

   15.人事信息的管理及统计资料的上报工作。


二、职称改革办公室工作职责

   职称改革办公室是负责全校职称改革、服务和管理的行政职能部门。负责专业技术资格评审、认定、重新确认工作、核发各类专业技术资格证书;负责教师资格申报、认定、负责全校师生普通话考试管理工作。主要职责有:
1.专业技术资格申报和评审的培训指导工作。
2.组织专业技术资格推荐、评审、材料整理、上报等相关工作。
3.开展相关人员专业技术资格认定工作。
4.开展外省调入人员专业技术资格重新确认工作。
5.专业技术资格证书办理、验审工作。
6.教师资格认定工作。
7.普通话考试及测试站建设工作。
8.负责处内办公室业务总体协调工作
9.做好领导交办的相关工作。


三、党委教师工作部工作职责
1.负责牵头贯彻落实国家、教育部、学校关于教师思想政治工作的决策和部署;
2.开展全校教师的思想政治教育工作,提升教师思想政治素质;
3.牵头开展学校师德师风建设工作,建立健全学校教师职业道德规范和师德建设长效机制;
4.牵头负责新入职教师的思想政治、品德学风的综合考察,负责教师的思想政治、品德学风评价,并将其重要地位贯彻到教师培训、聘任、考核等环节;
5.开展教师思想动态和管理服务工作的调查研究,指导二级单位开展教师思想教育和管理服务工作。


人事处、职改办、教工部

序号

姓名

部门科室

职务

办公地点

办公电话

1

张文涛

人事处

处长

529


2

丰硕

党委教师工作部
职称改革办公室

部长
主任

402

15277362902

3

梁炳辉

党委教师工作部
人事处

副部长
副处长

402

2291281

4

胡丹

职称改革办公室
人事处

副主任
副处长

404

2208376

5

王晨早

人事处

副处长

404

2322871

6

王钟誉

师德师风建设科

科长

402

15277366670

7

龚琼

绩效办

科长

408

15277360029

8

蒋祥辉

工资福利科

科长

408

2290076

10

蒋家连

人才交流科

科长

406

2230593

11

黎仁惠

人才交流科

副科长

406

2292296

12

董惠华

人才开发科

科员

410

2319230

13

唐振昌

人才开发科

科员

410

2208378

14

袁仲慧

师资建设科

科员

406

2291258

16

张欣

职称服务科

科长

408

2292291

17

顾娜

普通话测试工作站

科员

404

2316373



 

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